國網慶陽供電公司經研所自今年3月份實施“黨建+業(yè)務提升”工程以來，堅持以黨建為引領，將“感恩、忠誠、爭先”主題文化實踐貫穿始終，以文化實踐促業(yè)務發(fā)展，著力讓紅色文化、傳統(tǒng)文化、企業(yè)文化等教育實踐走深走心走實，不斷推進電網發(fā)展規(guī)劃、項目評審、技經結算監(jiān)督等各項業(yè)務高質量發(fā)展。

紅色文化，鑄就忠誠之心

在紀念建黨99周年之際，經研所組織全體黨員赴慶陽市博物館，以“不忘初心跟黨走決戰(zhàn)決勝黨旗紅”為主題開展實景課堂教育，參觀紅色革命展廳，重溫劉志丹、謝子長、習仲勛等老一輩無產階級革命家的革命歷程，深切體會老一輩無產階級革命家在極其惡劣的的環(huán)境里艱苦奮斗、自力更生的革命精神。在博物館黨員活動室，黨員們面向黨旗莊嚴承諾，更加堅定初心使命。

經研所主任陳宏勤在活動交流座談中發(fā)言：“‘飲水當思源’，我們要感恩革命先列們在戰(zhàn)火紛飛、民族動蕩年代，為人民幸福，不畏艱險、勇敢斗爭的革命精神與偉大付出，感悟什么是紅色精神以及怎樣繼承和發(fā)揚好紅色精神……”。

評審室黨員毛志濤在交流中表示：“我親身感受到黨和國家，以及電力企業(yè)的改革發(fā)展變化，我們要感恩黨和國家、感恩企業(yè)，將思想的行動統(tǒng)一到黨中央和上級各項決策部署上來，充分發(fā)揮黨員先進性，忠誠履職盡責……”

傳統(tǒng)文化，培育工匠精神

員工周麗卿說起師傅張曉春：“記得剛到經研所的時候，面對以前從未接觸過的35千伏及以上電壓等級的變電站增容、擴建工程，感覺到前所未有的壓力與挑戰(zhàn)，由于自身相關知識儲備較少，工作中表現不夠果敢與自信。師傅并沒有直接批評我，而是教育我于無形之中，她主動聯系設計公司，收集相關圖紙和典型設計，從最基礎的設備基礎算量開始，一步步引導我，熟悉相關定額和計算規(guī)則……”

“師者，傳道授業(yè)解惑也。”經研所黨支部運用傳統(tǒng)文化中的師徒之道，在開展的“踐行戰(zhàn)略目標·擔當青春使命”主題教育實踐活動中，由黨員及業(yè)務骨干共4名人員與5名青年員工簽訂《師徒合同書》，以“導師帶徒”形式引導青年員工積極投身電網建設，主動擔當作為。在師傅們的引導下，5徒弟追求業(yè)務精湛，爭取最佳成績，經過不斷挑戰(zhàn)自我，都成為了“工匠小能手”，工作中能夠獨當一面，已圓滿完成公司《“十四五”配電網規(guī)劃》報告、74項配網成本項目結算監(jiān)督、28項成本項目評審以及6份評審意見發(fā)布等工作任務，崗位勝任能力得到全面提升。

企業(yè)文化，推進戰(zhàn)略落地

《國家電網有限公司企業(yè)文化建設工作指引(2020)》出版發(fā)行后，支部書記安繼洲以黨課實踐形式及時組織學習宣貫公司企業(yè)文化建設的體制機制、方法載體、落地路徑等，提出要深刻學習領會，要秉持國家電網人的價值追求，發(fā)揚電網鐵軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，將公司戰(zhàn)略和價值理念細化落實到工作實踐中。

該黨支部進一步深化“黨建+業(yè)務提升”工程實踐，堅強戰(zhàn)斗堡壘，依托責任區(qū)、示范崗，全面開展崗位特色實踐。黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，在急難險重工作中攻堅克難、沖鋒在前。電網發(fā)展規(guī)劃專業(yè)在規(guī)劃數據的科學性、合理性、經濟性方面明顯增強，電網建設的支撐與保障作用得到充分發(fā)揮;項目評審工作增加會前預審、會后復審工作環(huán)節(jié)，確保收口及時與造價精準;技經結算監(jiān)督中，工作人員主動對接相關單位，統(tǒng)一可研初設一體化設計模板，全面提升項目設計質量，經過全體人員的不懈努力，各項重點目標任務高標準完成。共同的價值追求凝聚著團結奮進的動力，推動戰(zhàn)略目標在經研所各項業(yè)務中落實落地。